
« Thibaut m'a fait repenser en profondeur notre manière de travailler et de déléguer. Il n'est pas arrivé avec une recette toute faite : il a d'abord compris notre contexte, nos contraintes et nos ressources, puis m'a challengé avec des pratiques très actuelles adaptées à notre réalité. Le plus important n'était pas la technique. C'était de construire un système permettant à l'équipe d'avancer avec beaucoup plus d'autonomie, sans que tout repose sur moi. »
Lorenzo Pellizzari · Fondateur · EponEdge
L'histoire
- Avant
- Les décisions remontaient toutes à lui.
- La décision
- Partir de ses contraintes réelles, puis challenger ses façons de faire.
- Ce qui a bougé
- Une équipe qui avance sans attendre son feu vert.







